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首頁 > 河池市城鄉建(jian)設投(tou)資集團有限公司(si)企業(ye)文化體系設計優化方(fang)案(an)

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    河池市城鄉建設投資集團有限公司(以下簡稱河池市城投集團)是經河池市委、河池市人民政府批準設立的以河池市城市投資建設發展有限公司為基礎組建的國有獨資集團企業,成立于2021年10月,承擔著河池市城鄉基礎設施和重大社會發展項目建設任務,是河池市規模較大的市本級國有企業之一,注冊資本30億元。目前設有12個職能部門,下轄25個子公司,資產……[詳情]

企業文化

qiyewenhua
河池市城鄉建設投資集團有限公司企業文化體系設計優化方案


一、公司使命

讓城市更美好

釋義:

(一)“讓城(cheng)(cheng)市更美好”充分(fen)體現了河池城(cheng)(cheng)投的(de)戰略定位,即:城(cheng)(cheng)市建設+產(chan)業投資+城(cheng)(cheng)市運營的(de)政府投融資運營平(ping)臺;
(二)“讓城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)更美好(hao)”表達了河(he)(he)池城(cheng)(cheng)(cheng)投在城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)建設與發展(zhan)中所擔當的角色(se)和價值(zhi)。同時,也明確了河(he)(he)池城(cheng)(cheng)(cheng)投將河(he)(he)池城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)建設好(hao)、運營好(hao)及發展(zhan)好(hao)的美好(hao)愿望。

二、公司(si)愿(yuan)景

成為(wei)廣西極具競爭優勢的城市投資建設與運營的標桿企業(ye)

釋義:
(一)行業地位:廣西同行業極具影響力及競爭優勢的城投集團公司。
(二)公眾形象:社會責任感強、發展貢獻率大、公眾認可度高的公司形象。

三、經營理念(nian)

(一)核心價值觀

忠誠  擔當  嚴謹  執著(zhu)

釋義:
忠誠 — 赤膽忠(zhong)心,恪盡職守;忠(zhong)于(yu)黨、忠(zhong)于(yu)祖國、忠(zhong)于(yu)人(ren)民、忠(zhong)于(yu)企(qi)業(ye)、忠(zhong)于(yu)事業(ye);愛(ai)國敬業(ye),誠(cheng)信友善,精誠(cheng)團結,攜手(shou)共贏未來。
擔當 — 樹立責(ze)任(ren)意(yi)識、提(ti)升責(ze)任(ren)能力、養成責(ze)任(ren)習慣、達成責(ze)任(ren)成果;勇于(yu)擔當,敢(gan)做善成,在急難險重(zhong)任(ren)務面前挺身而(er)出,勇挑重(zhong)擔,主動作為(wei)。
嚴謹 — 嚴謹是一(yi)種工作態度,更(geng)是河池(chi)城投人追求完美的(de)崇高(gao)(gao)境(jing)界。堅守(shou)“精、細、準、嚴”要求,樹(shu)立(li)“高(gao)(gao)站位、高(gao)(gao)標準、高(gao)(gao)效率(lv)、高(gao)(gao)質(zhi)量”理念,認真完成每一(yi)項任務。
執著 — 秉承“逢(feng)山開(kai)路、遇水(shui)搭橋”的河(he)池(chi)精(jing)神,用(yong)執著磨礪(li)意志(zhi)、砥勵品格(ge)、錘煉(lian)本領(ling),依(yi)靠全體員工(gong)(gong)的共(gong)(gong)同努(nu)力,謀求員工(gong)(gong)和企業的共(gong)(gong)同進步,實(shi)現企業和社(she)會的共(gong)(gong)同發(fa)展。

(二)經營(ying)理念(nian)

誠信為(wei)本   責任(ren)為(wei)重   業(ye)績為(wei)上(shang)   奮斗為(wei)榮

釋義:
誠信為本 — 牢(lao)記使(shi)命(ming)、推動發(fa)展,守(shou)護信用、維護大局(ju)。嚴守(shou)法紀、信守(shou)規矩,遵循規則、恪盡(jin)職守(shou)。踐行承諾,言(yan)行一致,團結(jie)合作、合作共(gong)贏。
責任為重 — 堅持守(shou)(shou)土有責、守(shou)(shou)土負責、守(shou)(shou)土盡(jin)責,履行國企責任,踐行國企擔當(dang)。堅持實事求(qiu)是,堅守(shou)(shou)戰略(lve)定力(li),提高企業(ye)活力(li)。
業績為上 — 追求卓越業績(ji)(ji),實(shi)現(xian)(xian)城投(tou)夢(meng)想。以戰略為引領,以業績(ji)(ji)為導向(xiang),績(ji)(ji)效考核和(he)(he)資源配置向(xiang)重大業績(ji)(ji)者(zhe)和(he)(he)主(zhu)要(yao)貢獻者(zhe)傾斜(xie),充(chong)分體現(xian)(xian)團(tuan)隊貢獻和(he)(he)個人價值。
奮斗為榮 — 不負昭(zhao)華,只爭朝夕,弘揚奮發有為、勇往直前的(de)精神,傳承敢(gan)為人(ren)先(xian)、勇于(yu)創新(xin)的(de)狀態,為企業(ye)使命而拼搏,為發展愿景而奮斗。

(三)管理理念(nian)

1.人才理念:能者上  平(ping)者讓  庸者下

2.學習理念:學習成(cheng)就未(wei)來(lai)

3.安全理念:安全重在防范  事故源自僥幸

4.團隊理念:溝通  包容  團結(jie)  互助

5.制度理念:在(zai)(zai)制(zhi)度中創(chuang)造默契 在(zai)(zai)默契中提升效益